Objectif global

À l’issue de la formation, votre organisme disposera d’un système d’acquisition structuré, mesurable et activable immédiatement pour sécuriser le remplissage de vos sessions hors dépendance exclusive CPF.

Module 1 – Audit stratégique & cartographie de votre acquisition

Objectif : identifier précisément vos forces, faiblesses et dépendances.

Travail réalisé :

• Analyse détaillée de vos sources actuelles d’apprenants

• Calcul de votre taux de dépendance CPF

• Analyse de votre coût d’acquisition par canal

• Étude de votre tunnel actuel (de la visite à l’inscription)

• Analyse de votre positionnement face aux concurrents directs

Livrable :
Cartographie complète de votre système d’acquisition + plan de priorités.

Module 2 – Positionnement stratégique & différenciation marché

Objectif : sortir de la guerre des prix et du comparatif CPF.

Travail réalisé :

• Clarification de votre cible prioritaire

• Définition d’une proposition de valeur différenciante

• Structuration d’un argumentaire orienté résultats

• Identification de vos axes de spécialisation

• Travail sur la perception de valeur post “reste à charge”

Module 3 – Refonte stratégique de vos pages formation

Objectif : transformer vos pages en outils de conversion.

Travail réalisé :

• Optimisation des accroches

• Structuration persuasive (problème / solution / preuve / projection)

• Mise en avant des débouchés et résultats

• Intégration d’éléments de réassurance

• Optimisation SEO spécifique “organisme de formation”

Module 4 – Stratégie d’acquisition multi-canal

Objectif : diversifier vos sources d’apprenants.

Travail réalisé :

• Stratégie SEO spécifique OF

• Plan éditorial ciblé réforme CPF / reconversion / entreprises

• Mise en place d’une stratégie LinkedIn B2B

• Développement de partenariats prescripteurs (bilan, RH, experts-comptables)

• Stratégie de webinaires pour générer des leads qualifiés

Module 5 – Structuration du tunnel & conversion

Objectif : améliorer votre rentabilité.

Travail réalisé :

• Définition d’un process de qualification des leads

• Structuration du suivi commercial

• Mise en place de scripts de réponse aux objections CPF

• Amélioration du taux RDV → inscription

• Indicateurs de performance à suivre

Module 6 – IA & automatisation pour OF

Objectif : gagner du temps tout en augmentant la performance.

Travail réalisé :

• Création de prompts IA adaptés aux OF

• Automatisation partielle des réponses prospects

• Optimisation de la production de contenu

• Structuration CRM simple

• Modèles d’emails et séquences automatisées

Module 7 – Plan d’action 90 jours

Objectif : passer de la stratégie à l’exécution.

Construction :

• Feuille de route priorisée

• Planning d’activation

• Indicateurs de suivi

• Objectifs chiffrés

Organisation de la formation

• Durée totale : 24 heures | 6h par jour

• Modalité : 100 % à distance (classes virtuelles en visio) | Présentiel sur devis

• Pédagogie active : ateliers pratiques, mises en situation, suivi individuel

• Projet fil rouge : création d’une stratégie webmarketing complète