Formation intra-entreprise,
100% adaptée à ton équipe.

Le programme est construit avec toi, à partir des vrais cas d’usage de ton entreprise : contenu, durée et format sont adaptés à ton équipe, de 1 à 15+ personnes, en cours individuels ou collectifs. La session a lieu à distance, en présentiel sur site ou en format mixte. Après le formulaire, on te rappelle sous 48h ouvrées pour un appel découverte de 20-30 minutes, puis on envoie un devis détaillé : programme pédagogique, durée, format, livrables, tarif.

Oui, sous conditions. Sur les fonds mutualisés, si ton entreprise compte moins de 50 salariés : selon le Céreq, depuis la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, seules les entreprises de moins de 50 salariés peuvent mobiliser des fonds mutualisés via leur OPCO pour financer leur plan de développement des compétences. L’organisme de formation doit être certifié Qualiopi, ce qui est le cas de Digital Study. Le montant dépend du barème de ta branche : chez Opco EP, dans la branche des prestataires de services du secteur tertiaire, le plafond est de 5 000 € HT par entreprise de moins de 11 salariés et de 8 000 € HT de 11 à 49 salariés, et les formations transverses « Logiciel – Internet » et « Marketing – Communication digitale » sont prises en charge à 25 € HT de l’heure pour le coût pédagogique. Dans cette même branche, les formations des entreprises de 50 salariés et plus sont financées sur les fonds conventionnels et/ou les versements volontaires. Chez Opco EP, AKTO et l’Opcommerce, le financement reste soumis à l’accord de l’OPCO et aux fonds disponibles. Le détail, OPCO par OPCO : notre guide pour financer la formation de tes salariés avec l’OPCO.

Chez Opco EP, la demande se saisit en ligne au moins un mois avant le début de la formation si l’entreprise veut une garantie de réponse avant le départ en formation, et, pour bénéficier des fonds d’une année, au plus tard le 30 novembre pour une action se déroulant cette année-là (certains dispositifs, comme l’alternance ou les dossiers cofinancés, peuvent être exclus de cette règle). Chez AKTO, hors alternance, période de reconversion et dispositifs cofinancés, la demande de prise en charge est à transmettre 30 jours calendaires avant le démarrage de la formation (une demande tardive est instruite selon les critères en vigueur au moment de l’analyse). À l’Opcommerce, une demande reçue plus d’un mois avant le début de la formation donne lieu à un accusé de réception. De notre côté, ta demande reçoit une réponse sous 48h ouvrées avec une proposition chiffrée, et on monte le dossier OPCO si besoin.

Pas l’OPCO en principe : l’OPCO finance le plan de développement des compétences, c’est-à-dire les formations que l’employeur propose à ses salariés ; l’Agefice signale une exception, les chefs d’entreprise de la pêche (conchyliculteurs et cultures marines), qui s’adressent à l’OPCO Ocapiat. En tant que dirigeant non salarié, tu peux t’adresser, selon ton activité, à un financeur propre aux non-salariés : l’Agefice pour le commerce, l’industrie et les services, le FIF PL pour les professions libérales (hors médecins, qui s’adressent au FAF-PM), le FAFCEA pour les formations spécialisées « métiers » des artisans. Pour la gestion et le développement de leur entreprise, les artisans peuvent s’adresser aux conseils de la formation des chambres de métiers et de l’artisanat ; certaines activités relèvent d’un autre fonds (AFDAS pour les artistes-auteurs, VIVEA pour les exploitants agricoles et chefs d’exploitation forestière). L’Agefice ne finance que les dirigeants d’entreprise inscrits à l’Urssaf ou à la Sécurité sociale des indépendants comme travailleurs non salariés et leurs conjoints collaborateurs ou associés, avec, en 2026, une enveloppe annuelle pouvant aller, sous conditions, jusqu’à 3 000 € par cotisant pour les coûts pédagogiques lorsque la CFP versée est d’au moins 7 € (jusqu’à 5 000 € pour les diplômes et titres retenus par l’Agefice), et elle exclut les actions entreprises avec mobilisation des droits CPF, même en cas de reste à charge. Le détail : le financement Agefice de la formation du dirigeant.